崗位職責:
1、全面負責公司人力資源管理工作，制定人力資源戰略規劃。
2、負責公司組織架構的設計與優化，崗位設置與職責劃分。
3、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源模塊的管理與實施。
4、負責員工關系的維護，處理員工投訴和勞動爭議。
5、負責企業文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感。
6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。
2、具備5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理崗位經驗。
3、熟悉人力資源管理各項流程，具備較強的戰略思維和領導能力。
4、具備良好的溝通協調能力、組織能力和決策能力。
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。

福利待遇:
上班時間: 上五休二，8:30-17:30。

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