福利待遇:
5000-8000+五險一金+工作餐

崗位要求：
 1-3年招聘相關工作經驗，優秀應屆畢業生（有人力資源相關實習經驗，尤其招聘模塊）也可考慮。
溝通達人： 出色的溝通表達和傾聽能力，善于與不同背景的候選人建立聯系。
主動出擊： 強烈的目標導向和主動性，樂于主動尋訪人才，不輕言放棄。
高效執行 & 多任務： 能高效處理多個崗位的招聘需求，抗壓能力強。
細致入微： 注重細節，流程管理清晰，候選人體驗意識強。
基礎識人： 具備初步判斷候選人能力和文化匹配度的敏銳度。
快速學習：渴望學習，能快速了解公司業務和崗位要求。
熟悉主流招聘網站（如前程無憂、BOSS直聘、智聯、獵聘等）后臺操作。
熟練使用Office軟件（Word, Excel, PPT, Outlook），具備基礎數據處理能力。
了解勞動法基礎知識。
學歷：大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。
特質：誠信正直，保密意識強，有責任心，有親和力。

工作內容：
招聘全流程主力： 對接部門需求，發布職位，高效利用招聘網站（如前程無憂、BOSS直聘、智聯招聘等）、社交媒體及內推等多渠道搜尋目標人才。
簡歷獵手 & 初面官： 精準篩選簡歷，進行專業高效的電話/初試溝通，評估候選人匹配度，安排后續面試。
面試協調專家：流暢安排各輪面試，確保候選人及面試官體驗良好，及時反饋面試結果。
Offer 助推者：協助進行背景調查，準備錄用通知（Offer），與候選人溝通入職細節，跟進確認。
新人引路者：負責入職前溝通協調，準備入職材料，確保新人順利過渡。
數據追蹤員：記錄分析招聘數據（渠道效果、轉化率、周期等），提供優化建議。
雇主品牌小助手：在招聘過程中展現公司專業形象，維護招聘平臺信息，協助校園招聘/招聘會等活動。
團隊支持者 ：協助辦理新員工入職手續、維護基礎人事信息、解答員工簡單人事咨詢、支持團隊活動等。

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