職位描述：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，參與人力資源政策的落地和優(yōu)化，以滿足用人部門對人力資源管理的需求；
2.根據(jù)人力資源規(guī)劃，參與公司人力資源年度預(yù)算的制定及實(shí)施，管控人力資源成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；
3.根據(jù)公司人力資源工作的需求，負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化人力資源流程及工作制度設(shè)計(jì)，提升公司人力資源工作效率；
4.根據(jù)公司發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘補(bǔ)充和人才儲(chǔ)備，并做好人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)方案及保障機(jī)制；
5.組織各類管理培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)課程，全力打造學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力提升；
6.制定企業(yè)文化總體策略，組織開展各種文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，搭建和諧有效的員工關(guān)系，高效處理勞動(dòng)糾紛；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上規(guī)模以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有獨(dú)到的見解；
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力；
5.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力及高度的責(zé)任心。

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工作地址

南通市通州區(qū)興仁鎮(zhèn)興仁中學(xué)東隔壁

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