1、根據公司培訓管理的相關要求,建立并完善公司內部培訓體系;2、根據公司業務發展計劃,收集及評統計各部門的培訓計劃;3、建立并完善內部講師制度、開發、培養及管理內部培訓師;4、根據公司發展需要,持續開發培訓課程(線上和線下),編制所需的培訓教材或教案,并協助審定;5、組織新員工入職培訓、通識培訓等;6、人事相關的部分入職手續類、上崗材料等工作
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