【崗位職責(zé)】
1、管理團隊催收人員達(dá)成績效指標(biāo)，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達(dá)成團隊業(yè)績目標(biāo)；
2、完成臨時交付的其他績效提升工作;
3、組織部門內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
4、督導(dǎo)并提升小組工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
5、具有優(yōu)秀的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，半年及以上收團隊管理經(jīng)驗；
2、具有自身催收能力過硬，具有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗及團隊業(yè)績提升能力；
3、熟悉辦公計算機操作；
4、處事積極主動，思維鎮(zhèn)密，具有出色的執(zhí)行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強；
5、掌握熟練的電話溝通和談判經(jīng)驗，積極上進，工作自主獨立性強，勇于挑戰(zhàn)高薪；較強的團隊管理和執(zhí)行能力；注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)密的邏輯思維能力和時間管理能力；
6、具備嫻熟的溝通、協(xié)調(diào)能力、處事果敢有魄力、積極主動遵紀(jì)守法，能承受較大的工作壓力。

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