1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：
1、熟悉企業(yè)招聘流程及熟練使用各種招聘網(wǎng)站、軟件；
2、熟練使用office辦公軟件，合理利用各種招聘資源。
上六休一，8:30~11:30   13：00~17:00   免費提供住宿

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