【工作亮點】
1）高底薪，高提成：底薪4000 提成50-70％，收入沒有天花板！
2）客戶來源豐富：貝殼找房大平臺自有端口＋上門客戶＋老客戶轉介紹＋系統(tǒng)
3）資源業(yè)績來源多樣化：租房＋二手房＋新房＋商業(yè)地產＋長租公寓＋海外房產＋家裝＋家居
4）輔助工具科技化高流量 App 助你開單（貝殼找房、VR看房）＋工作 App Link
5）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、房源實勘到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績﹣賺錢、賺錢、賺錢！當然成交也很重要！

重點：最公平的平臺﹣﹣收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力。

【我們能給你提供的】
1）底薪4000+提成50%-70%，
2）專業(yè)培訓＋師傅帶教＋五險＋格林互助＋節(jié)假日福利＋購房優(yōu)惠＋團建+現(xiàn)金激勵等
3）晉升空間：
模向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級。
縱向晉升（管理層面）：房產經紀人-小組組長-店經理。

【我們的工作內容】
1）新員工入店，熟悉了解所在商圈?！静槐爻塑嚃|奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2）積累客戶信息與房源資源。【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的房源信息，助您完成前期積累】
3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源，線下帶客戶看房并進行介紹?！静恢绾伍_口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】
4）進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交。【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘DI  YI 桶金】
5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。【服務客戶為di一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

【培訓體系】
1）新員工入職訓﹣了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長
2）門店帶教﹣一對一培訓幫教，熟悉房產交易流程
3）區(qū)域在崗培訓﹣邊工作邊學習，實踐出真知
4）多媒體課堂﹣在線培訓課程，讓您的學習更便捷更豐富
5）技能培訓﹣注重服務細節(jié)，幫助您為客戶提供高品質服務
6）雛鷹計劃﹣幫助儲備精英明確角色定位和職責，學習必備的管理技能

先申請職位再聯(lián)系企業(yè)，點擊屏幕下方小電話即可與企業(yè)聯(lián)系，聯(lián)系時請說是在通才人才網看到的！

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