崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，推動人才招募。
2. 完善績效考核方案，確保公平公正實(shí)施。
3. 處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧工作氛圍
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉招聘流程，具備良好的溝通和面試技巧。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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