人事方面:
1、依據公司發展需要，實現公司人員合理配置，做好定崗定編。根據業務發展需求，制定并執行招聘計劃，負責招聘渠道的維護與拓展；
2、根據人才盤點情況，做好關鍵性崗位人才的儲備，做好人員的優化配置及人才梯隊建設;
3、負責公司招聘、培訓、績效、考勤、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事務;
4、負責組織起草、修改和完善人力行政相關管理制度和工作流程等。
行政方面:
1、梳理和優化辦公室的工作流程，提高工作效率和質量；
2、參與公司人事/行政事務的規劃與執行，提升辦公效率。
任職資格:
1、統招大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，5年以上辦公室主任崗、人力資源主管工作經驗
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，熟悉人力資源管理各工作模塊內容；
3、具備豐富的日常事務處理經驗及行政管理能力;
4、具有良好的溝通協調、思維分析及解決問題的能力;
5、具有高度的團隊協作精神，責任心強；
6、具有良好的職業心態及強烈責任感，做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業。

先申請職位再聯系企業，點擊屏幕下方小電話即可與企業聯系，聯系時請說是在通才人才網看到的！

通才人才網安全提醒

求職過程中請勿繳納費用，保持謹慎，防止詐騙。如有不實，請立即舉報！任何賬號使用異常或者多次被投訴將封號處理！ 我要舉報 >